طور فهمك للإدارة الفعالة للأفراد من خلال MGT211، وهي دورة مخصصة لمبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية (HRM). بناءً على الأفكار الرئيسية من هذا المجال، تقدم هذه الدورة استكشافًا شاملاً للاستراتيجيات والوظائف التي تنطوي عليها إدارة الأصول الأكثر قيمة للمؤسسة؛ شعبها.
 أبرز مميزات الدورة:
 مقدمة لإدارة الموارد البشرية: فهم المفاهيم الأساسية وأهمية إدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة.
 التوظيف والاختيار: تعلم الأساليب الفعالة لجذب المواهب المتميزة واختيارها والاحتفاظ بها.
 التدريب والتطوير: استكشاف استراتيجيات تطوير الموظفين، بما في ذلك برامج التدريب والتطوير الوظيفي وإدارة الأداء.
 التعويضات والمزايا: احصل على رؤى حول تصميم حزم التعويضات والمزايا التنافسية لتحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم.
 علاقات الموظفين: فهم ديناميكيات العلاقات بين صاحب العمل والموظف وتقنيات تعزيز بيئة العمل الإيجابية.
 الاعتبارات القانونية والأخلاقية: دراسة القضايا القانونية والأخلاقية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك قوانين العمل، وتكافؤ فرص العمل، والتنوع في مكان العمل.
 إدارة الأداء: تعلم كيفية تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
 إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية: استكشاف دور إدارة الموارد البشرية في صياغة وتنفيذ الإستراتيجية التنظيمية.
 من يجب عليه التسجيل:
 يعد MGT211 مثاليًا للطلاب الذين يتابعون مهنة في مجال الموارد البشرية، ومحترفي الموارد البشرية الحاليين الذين يسعون إلى تعزيز مهاراتهم، والمديرين الذين يتطلعون إلى تحسين قدراتهم في إدارة الأفراد. هذه الدورة مفيدة أيضًا لأي شخص مهتم بفهم الدور الحاسم لإدارة الموارد البشرية في النجاح التنظيمي.